Web Content Manager

CORSO GRATUITO DI SPECIALIZZAZIONE per "WEB CONTENT MANAGER (Tecnologie, strumenti e linguaggi per il web su piattaforme JEE, JAVA, LIFERY e ALFRESCO)" finanziato dalla Provincia di Lecce nell'ambito dell'Avviso n. 4-Le/2009 az. 1 ASSE II - OCCUPABIL
 
-FINALITA' ED OBIETTIVI - -Il processo di ammodernamento e la ristrutturazione del tessuto produttivo leccese deve partire dalla valorizzazione del potenziale innovativo presente nel territorio. -Secondo le linee programmatiche del Piano Strategico della Provincia di Lecce le azioni e i progetti dovranno sostenere e valorizzare i poli tecnologici e i centri di ricerca presenti nella provincia di Lecce …. promuovere l'utilizzo delle tecnologie innovative e dell'ICT. -L'Information technology si caratterizza come settore in incessante evoluzione, indispensabile in ogni ambito professionale: non esiste settore dell'umana conoscenza indipendente dall'informazione, dalla sua gestione e dalla sua elaborazione. La ricerca scientifica, il progresso tecnologico, lo sviluppo sociale dipendono dall'informatica, dai suoi prodotti e soprattutto dai suoi professionisti. Infatti, ogni impresa, anche la più piccola, utilizza quotidianamente strumenti informatici necessari a mantenere alta la competitività e la qualità dei servizi. -Per rispondere a tale esigenza FO.RUM. Formazione Risorse Umane di Lecce in RTS (raggruppamento temporaneo di scopo) con JTO Training di Lecce hanno dato vita al percorso formativo "WEB CONTENT MANAGER (Tecnologie, strumenti e linguaggi per il web su piattaforme JEE, JAVA, LIFERY e ALFRESCO)" . - -FIGURA PROFESSIONALE IN USCITA E AREE OCCUPAZIONALI - -Le competenze specifiche che l'intervento farà maturare nei partecipanti riguardano le conoscenze proprie degli sviluppatori con le capacità e le competenze necessarie per lo sviluppo di Applicazioni Web basate sulle piattaforme Java, Liferay e Alfresco. La figura professionale uscente sarà in grado di creare e modellare i contenuti di un portale utilizzando l'approccio Portlet-oriented e Document-oriented ed apprenderà i principali standard per la gestione documentale e dei contenuti. Sarà inoltre in grado di progettare e realizzare architetture complesse basate sui prodotti e sulle tecnologie suddette, nel rispetto di quanto stabilito da un progetto comunicativo ben strutturato e condiviso con il management aziendale. -Queste competenze si incrociano con le esigenze espresse da tutti i sistemi innovativi connessi alle nuove tecnologie, ed inoltre, nelle diverse aziende e software house sparse per l'intero territorio nazionale e mondiale, che hanno rilevato la necessità espressa dal mercato delle aziende che fanno ormai largo uso delle nuove tecnologie di garantirsi il successo del proprio sito web non solo attraverso le migliori soluzioni tecniche adottate, ma anche e soprattutto attraverso contenuti, esposizione e grafica che rispondano ad un efficace progetto di comunicazione. - -DESTINATARI DEL CORSO - REQUISITI MINIMI E PREFERENZIALI DI AMMISSIONE - -Il corso, la cui partecipazione è completamente gratuita, è rivolto a 16 persone giovani e adulte impegnate in transizioni lavorative o in percorsi di reingresso al lavoro, con particolare attenzione ai giovani a bassa qualificazione o in possesso di titolo di studio deboli sul mercato del lavoro, ai lavoratori in mobilità o in processi di riconversione, agli adulti over 45, ai lavoratori precari e atipici, ai cittadini stranieri. -Gli aspiranti partecipanti devono avere propensione all'utilizzo delle nuove tecnologie e attitudine al lavoro di gruppo, con una buona conoscenza dell'informatica di base e della lingua inglese. -Per accedere alle selezioni previste per la partecipazione al corso gli interessati devono presentare, entro e non oltre le ore 13:00 dell'8 marzo 2010, domanda di partecipazione secondo lo schema allegato al presente bando corredata da curriculum vitae in formato europeo, firmato in originale e copia di un documento di riconoscimento valido. - -Le domande possono essere consegnate a mano o inviate per posta e devono giungere all'ente entro la data di scadenza del bando (non fa fede il timbro postale) - -- FORUM Formazione Risorse Umane via P. e D. Bastianutti, 35 Lecce - tel.                        0832/228593             email: info@forumformazione.it - -- JTO Training via Maremonti, 41 Lecce - Tel                         0832 667423             email: info@jtotraining.org - - - - - -DURATA - -Il percorso della durata di 600 ore prevede: -- una fase d'aula di 375 ore -- una fase di stage di 225 ore da svolgersi presso aziende operanti nel settore dell'Information Technology -- una fase di accompagnamento che servirà ai partecipanti per affinare ed approfondire competenze utili alla qualificazione e specializzazione della figura professionale. -Il percorso si svolgerà nel periodo marzo-novembre 2010 compreso l'espletamento degli esami finali, con un calendario concordato con i partecipanti dopo aver rilevato le necessità individuali. - -PROGRAMMA DIDATTICO - -Saranno trattati contenuti inerenti le competenze trasversali, in particolare: orientamento- accoglienza - bilancio competenze - pari opportunità - mercato ict, comunicazione, sicurezza. Tali competenze sono necessarie per definire il sapere e saper essere dei/lle partecipanti al progetto. -Le competenze tecnico-professionali saranno trattate nella seconda parte, in particolare saranno trattati i linguaggi di programmazione Java/J2ee, Rdbms, Liferay, Alfresco, web marketing e inglese per l'informatica. I contenuti trattati permetteranno ai partecipanti di acquisire competenze ed un profilo professionale particolarmente spendibile nel mercato del lavoro. -Prevista inoltre una fase di accompagnamento durante la quale saranno trattate tematiche inerenti il mercato del lavoro, la ricerca attiva di lavoro e cenni alla creazione d'impresa. - -SEDE E FREQUENZA - -Le lezioni si svolgeranno a Lecce nella sede di FO.R.UM. in via P.e D. Bastianutti n° 35. -Il numero minimo di ore di presenza per partecipante non potrà essere inferiore al 75% della durata del corso. -Al termine del corso, ai partecipanti che supereranno gli esami finali sarà rilasciato un attestato di specializzazione valido ai sensi dell'art. 8 della Legge - quadro 21 dicembre 1978, n° 845 e dell'art. 29 comma 2 della Legge Regionale 07/08/2002, n°15. - -INDENNITA' DI FREQUENZA - -La frequenza al corso è obbligatoria e gratuita. E' prevista una indennità, calcolata sulle ore di frequenza effettive, pari a 1,00 euro orari. - -STAGE - -La fase di Stage rappresenta in questo progetto la parte più importante, in quanto per ben 225 ore i/le partecipanti sperimenteranno la permanenza in aziende operanti nel settore. -Diverse sono le aziende che hanno manifestato interesse ad ospitare in stage gli/le allievi/e e hanno messo a disposizione un tutor aziendale per l'affiancamento degli/lle stessi/e, per la facilitazione del processo di apprendimento e per la valutazione dei/lle partecipanti. -Lo stage sarà realizzato presso la QBR TEAM srl con sede a Milano, la QBR Engineering srl con sede a Lecce, e la LIBET srl con sede a Lecce. - -ORIENTAMENTO - -Dalla data di pubblicazione del Bando all'avvio del corso sarà operativo presso la sede dell'Ente FO.R.UM e della JTO Training uno sportello per fornire informazioni ed orientamento a coloro che manifesteranno interesse alla partecipazione al corso. - -PROVE DI SELEZIONE - -In caso di domande pervenute in numero eccedente i posti a disposizione, si procederà alla fase di selezione. -Le selezioni prevedono una prima fase in cui si effettuerà l'analisi delle domande giunte all'Ente attuatore Forum; una volta verificati i requisiti d'accesso e la coerenza delle informazioni contenute nella domanda con il profilo della figura che si vuole formare si passerà alla selezione vera e propria delle/i candidate/i. -Successivamente, si procederà alla prova di ingresso attraverso la somministrazione di un test a contenuto tecnico. La fase di selezione si concluderà con un colloquio individuale motivazionale, condotto secondo lo schema dell'intervista libera. -L'avvio delle prove di selezione saranno comunicate a tutti gli iscritti con telegramma. - -MODALITA' DI VALUTAZIONE - -La commissione di selezione sarà costituita da 1 membro rappresentante l'associazione FO.R.UM. da uno psicologo e da un esperto in selezione di risorse umane e da membro dell'associazione JTO Training. -L'esito finale delle selezioni sarà pubblicato sui siti:www.forumformazione.it; www.jtotraining.org Sulle bacheche degli sportelli di orientamento di Forum e di JTO Training e comunicato ai primi 16 candidati ammessi in graduatoria. In caso di rinuncia si procederà allo scorrimento in ordine di graduatoria. - -INFO - -E' possibile reperire informazioni relative al corso sui siti: -www.forumformazione.it-www.jtotraining.org -www.casartigianilecce.it -www.qbrengeneering.net -www.alephsrl.it-www.valvesonline.it - -Lo sportello informativo presso la sede di FO.R.UM è operativo tutti i giorni dalle ore 9.00 alle ore 12.00. -Per ulteriori informazioni si prega di contattare la dott.ssa Pignatella Maria Grazia al numero                         0832/228593             o scrivendo a :info@forumformazione.it